L'association des collèges demande d'investir dans les collèges pour créer des emplois à court terme et assurer la prospérité économique à long terme

L'Association des collèges communautaires du Canada dévoile une liste de projets d'infrastrucutres prêts à démarrer

Ottawa, le 22 janvier 2009 –

L'Association des collèges communautaires du Canada (ACCC) a dévoilé aujourd'hui une liste de 120 projets d'expansion, de modernisation et de réparation «prêts à démarrer» dans des collèges et des instituts qui permettraient de créer des milliers d'emplois si des fonds étaient alloués dans le prochain budget fédéral.

«En investissant dans les collèges et en élargissant leur capacité d’accueil, nous pourrions créer des milliers d'emplois aujourd'hui et contribuer à la formation pour les emplois de demain. Cette mesure favoriserait la reprise économique en créant un bassin de talents plus abondant pour les employeurs», a déclaré le président de l’ACCC, James Knight. «Ce survol de notre secteur collégial révèle un besoin pressant et une possibilité pour le gouvernement du Canada de collaborer avec les provinces et les collèges pour remettre sur les rails un système qui ne suffit plus à la demande.»

Les projets, qui totalisent 2,12 milliards de dollars, ont été identifiés à la suite d'une récente enquête réalisée auprès des 150 membres de l'association. Maintenant que les évaluations environnementales et les conceptions architecturales et techniques sont terminées, que les approbations municipales sont obtenues et que, dans beaucoup de cas, un financement partiel est déjà en place, la majorité des projets sont prêts à aller de l’avant dès ce printemps si un financement devenait disponible.

Les projets sont très variés, allant de la rénovation des bâtiments de campus existants, jusqu'à des constructions neuves, en passant par des travaux d’agrandissement et le renforcement des mesures de sécurité.

Chaque projet reflète une forte croissance de la demande pour de nouveaux programmes d’études ou de perfectionnement professionnel pour des métiers spécialisés dans des domaines comme les services d'urgence, la santé, les énergies renouvelables, la recherche dans l’Arctique, l’aérospatiale, les technologies du pétrole et du gaz, le génie des centrales électriques, la biopharmacie, l'agriculture et l'horticulture.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est considérée comme un des principaux défis économiques du Canada. Le Conference Board du Canada a prédit une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée au cours de la prochaine décennie et l'Association canadienne de la construction souligne que son industrie a besoin de 300 000 travailleurs pendant la même période juste pour remplacer ceux qui partent à la retraite.

«Le ralentissement économique a rendu une situation déjà difficile encore plus grave, alors que des milliers d'employés déplacés se tournent vers un nombre croissant de nos établissements d’enseignement pour perfectionner leurs compétences seulement pour se faire dire qu'ils devront attendre en ligne parce que nous n'avons pas assez de place», a ajouté M. Knight. «Les collèges sont les principaux fournisseurs de services de formation au Canada, et un investissement dans ces établissements maintenant est un investissement dans notre compétitivité économique et notre prospérité tant aujourd’hui que pour l’avenir.»

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Renseignements :

Lorna Malcolmson
Gestionnaire des communications
(613) 746-2222 poste 3123 ou 613-882-0142

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