Pénurie de main-d'œvre

De la fabrication à l’industrie minière, de la construction à l’informatique, des soins de santé à l’accueil, des chemins de fer à la vente au détail, des petites entreprises aux multinationales, les industries canadiennes éprouvent toutes des difficultés en raison d’une grave pénurie de main-d’œuvre spécialisée. Les collèges et instituts du Canada subissent beaucoup de pressions pour former davantage de diplômés, cependant ils leur manquent des ressources.

Membres de la coalition

Porte-parole et politiques publiques

L’industrie exhorte les gouvernements
à investir dans les collèges et les instituts

Dirigée par les chefs d’associations industrielles, la Coalition des employeurs pour les compétences avancées est préoccupée par la capacité des collèges et des instituts de former des diplômés possédant les compétences de haut niveau dont les employeurs ont besoin pour faire face au défi de la décroissance démographique et à la nécessité d’accroître la productivité.

La Coalition demande également une aide pour la recherche appliquée dans les collèges et les instituts, afin de permettre aux petites et moyennes entreprises d’améliorer leurs produits, leurs procédés et leurs services, et d’en développer de nouveaux.

Les collèges et les instituts de technologie sont les formateurs de choix pour le marché du travail, jouant un rôle essentiel pour assurer le recyclage professionnel des adultes et la reconnaissance des titres de compétence et l’intégration des immigrants, ainsi que pour faciliter l’accès de tous les groupes à l’éducation postsecondaire. La vaste majorité des diplômés des collèges trouvent du travail de leur domaine de choix en moins de six mois. La catégorie des candidats dans les collèges qui augmente le plus rapidement est celle des diplômés universitaires qui n’ont pas trouvé de travail ou qui veulent s’inscrire à un programme d’études pratique qui les mènera vers une carrière.

Les collèges et les instituts du Canada sont soumis à d’énormes pressions pour former un plus grand nombre de diplômés, mais ils n’ont pas les ressources nécessaires.

Le 20 octobre 2009

Entrevue matinale du Business News Network (BNN)

La reprise économique a débuté, mais le gouvernement doit investir au sein des travailleurs canadiens qualifiés au niveau collégial maintenant ou faire face à une crise du travail émergente. BNN a parlé à Paul Charette, Président de Bird Construction Company et Président de la Coalition des employeurs pour la promotion des compétences avancées. Visionnez la vidéo (en anglais seulement) sur watch.bnn.ca

Le 14 août 2009

Adobe PDFCoalition d'employeurs pour les compétences avancées
Mémoire présenté aux audiences prébudgétaires 2009 du Comité permanent des finances de la Chambre des communes

Le 23 septembre 2008

Communiqué : Une coalition nationale lance un avertissement au sujet de la pénurie de main-d'œuvre spécialisée : Une coalition de représentants du milieu des affaires, de l'éducation, de la santé et syndical demande que cette question soit débattue pendant la campagne électorale fédérale

Lettre aux chefs des partis au sujet de la pénurie de main-d'œuvre spécialisée au Canada